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經營輔導成衣製造及銷售外匯經驗外匯諾亞方舟投資外匯企業診斷經營績效分析企業營運整合投資理財掛單投資外匯NoaFX中國時報【程炳璋╱台南報導】

台南市政府新增29名勞動檢查員，全面啟動取締，台南市今年的勞檢案件數也較去年同期爆增600件，其中以員工檢舉案件為大宗，許多小資老闆喊苦，認為勞動政策不該一體適用，尋求同業發動連署抗議。

台灣一例一休相關制度還在立法院修法，眼前的928教師節放假問題一團亂，台南市勞檢案件在去年補齊29名勞檢員後，今年訂出全年4000件的目標數量要求，全面啟動取締。

檢舉取締案件中，以加班費不足、店內未有出勤紀錄簿類別占大宗，其他項目包括颱風天未放假、假日未發給工資，未作7天輪休1天等，許多小資店家老闆不知有此規定，遭到取締當場開罰，一罰就是數萬元，不禁叫苦連天。

「我開個小吃攤，雇一、兩個夥計，幹嘛弄出勤紀錄簿？」在勞基法新規定中，未置備出勤卡的資方一旦遭發現，開罰9萬至45萬，且無勸導期。很多小老闆不明法令，因此被罰，感到困擾。

經營杏仁豆腐冰的施姓老闆娘最近因員工假日加班費不足、女員工夜間加班未在事前召開會議，屢遭員工檢舉開罰。她怒指勞動政策不能一體適用，一般小吃店不像鴻海、台積電等大公司，沒有專門的人事部門，政府用對大公司的勞動標準來打擊小吃店家，是拿著大炮打小鳥的行為。

同樣的情況在台南市小吃業還有許多小資老闆遭到開罰，部分業者感到無奈想結束營業，已有小吃業者計畫串聯同業發起連署書，向上陳情，表達小資老闆的心聲。

台南市勞工局勞動條件科表示，台南市以往的勞動檢查由高雄相關單位負責，前年開始有自己的勞檢員，勞動部也相對要求台南市需達到一定的取締數量。