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整合行銷規劃批貨企業診斷投資與理財外匯諾亞方舟NoaFX企業營運整合服飾批發商外匯投資秘訣投資與理財企業輔導外匯諾亞方舟作者：阿Q

一、有個自視為模範雇主，員工上班停車要收停車費，住個1坪左右，四壁空空，電扇冷氣自備，街浴共用的單人房，要收2仟多元〈南部〉。

二、有個模範大雇主要求其他雇主要善盡企業無過失責任，但自己當老闆却忘了自己雇主的責任。

三、模範雇主招聘員工時，對其權利義務都已明確規範，但事後卻想盡辦法要求員工應盡義務，縮減權利。

四、模範雇主給員工的福利，只要政府有補助，不管金額多少，該項福利通通不給。

五、模範雇主將員工所繳的退休金、保險金投資失利，卻完全不負責任，反過來要求員工再多繳些錢，少領、晚點領錢，如果它繼續投資失利呢？

簡單幾項，供大家參考，

年金改革，勞、軍公教所有受僱者，在政府操盤下績效如何?報載去年公教年金虧損108億，但政府完全不討論、不檢討，真是怪。

另軍公教的抗議対象是他們的雇主一一各政府機關，雇主規定每個月繳約6仟元，现在出問題，不盡本身雇主責任，又不檢討自身是政策制定兼執行者，又是操盤手的問題，卻怪受僱者領多了，其實少繳些少領些，不就不會有領多的問題。

如果以繳、領的比例，建議去除軍公教法令，大家都是受僱者，全同一標準，奉勸軍公教全回歸勞動法令，一可避免成為箭靶，二者較有保障，三者退休數額差不多，自己平常可用的錢更多。

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